コマエンタープライズのお仕事情報

独自のシステムにより様々なご要望に対応します。

• 1.  人材の採用
• 募集面接にかかる広告費、人件費、諸経費が一切かかりません。
  面接、採用は、事前に必要スキル等 を打ち合わせ、当社が責任持って担当いたします。

• 2.  雇用管理
• 庶務はすべてお任せください
  雇用に関わる契約書、各種労働保険等の負担、源泉税等の徴収はすべて当社で行います。

• 3.  コストの流動化
• 長期採用はもちろん繁忙期のみの採用もお任せください。
  人材育成し流動的に採用が可能です。
  イベント時のみの、ＭＣ・キャンペーンガール・販売スタッフ等の派遣も可能です。

• 4.  勤怠管理
• お取引先に迷惑をお掛けしません
  メール、電話による出発到着確認
  万が一の欠勤時は、当社待機スタッフが代走いたします。

受注から派遣まで

当社では、「業界ＴＯＰレベルの人材」を育成、派遣するために他社にはない、きめ細かな各種教育、フォロー、管理を行っております。

当社は、「スタッフの成長＝取引先の業績向上」とした企画立案型の派遣会社です。　優秀なスタッフをコーディネートするだけでなく、常に変動する御社の営業業務を強力にサポートするサービスを提供し、売上げに結び付ける運営を常に最優先に取り組んでおります。

• 1.  研修

• 当社研修時には、自分の言葉で、自信を持った接客が出来るまで教育指導し、正しい知識でお客様を迷わせない接客トーク、意識付けを行っております。

  導入時には、

  ビジネスマナー研修
  接客アプローチ販売トーク研修（商品研修）
  販売ロールプレイング研修

  の三部に分けたオリジナル研修を行っております。
  特に、意識付けの部分では、自身の販売する商品に対する愛情を充分持ってもらうように心がけており、お客様に対して、「一番いいです。」と言い切れる商品であると理解出来る市況説明、トーク例を主にし、他社商品との徹底した比較研修を行います。

• 2.  巡回

• 当社では定期的に販売店を巡回し、現地でのフォローに努めております。

  販売台数が低下しているようであれば問題点を指摘し、後日、再研修を行います。

  当社巡回スタッフはすべて販売の経験を持ったスタッフで、現場での問題点の早期発見、意識向上に努めております。　また、必要に応じて、販売スタッフと現場に立ち、実地でのスキルアップ研修を行います。

• 3.  モチベーションアップ
• 当社では、一ヶ月に一度の合同勉強会を実施させていただいております。 ここでは、スタッフ同士の交流を図り、他店の現状を把握し、競争意識の 向上を試みております。
  さらにグループ全員が使用できるメーリングリストを作成しており、 実績発表、情報交換につなげております。
  販売報告書は当社にて回収し、まとめて提出いたします。当社営業担当者はリアルタイムでの売上実績を把握し、スタッフフォローを責任持って行います。
  スタッフ給与面では、実績に応じたインセンティブを独自に設け、販売意欲の向上を図っております。