HR service
人材サービス
1. 人材派遣
貴社が求めるスキルと経験を持つ人材を、必要な時期や期間に合わせてご紹介するサービスです。
派遣するスタッフは当社と雇用契約を結びます。派遣スタッフへの、教育・マネジメントは当社が行い、業務の指揮命令は貴社が行います。
必要なスキルを持った人材を、必要な時期や期間に合わせて活用できます。
■人材派遣活用のメリット
●必要なスキルを持った人材を、必要な時期や期間だけ活用できます。
●派遣スタッフの募集は、コマエンタープライズが行うため、採用にかかる広告費や面接などの工数が削減できます。
●就業後の給与計算や社会保険手続きは当社で行うため、労務管理工数の軽減ができます。
2. 紹介予定派遣
社員採用を前提に一定期間派遣スタッフとして就業した後、貴社と派遣スタッフが合意した場合に、契約社員や正社員などの直接雇用へ切り替えができるサービスです。
派遣期間中（最長6ヶ月間）に、候補者の能力や適性を見極められるので、雇用のミスマッチを抑制できます。
また、紹介予定派遣は人材派遣と異なり、派遣開始前に候補者の選考・面接を行うことができます。
■紹介予定派遣活用のメリット
3. 人材紹介
貴社の要件を満たした求職者を、正社員、契約社員、パート・アルバイトなどで紹介する、完全成功報酬型のサービスです。
新卒・中堅・管理職など、あらゆる人材ニーズに対応。
有能な人材を当社データベースより選定し、企業とのベストマッチを実現します。
■人材紹介活用のメリット
●新卒・第二新卒採用
学生あるいは就業経験3年未満の若手求職者を紹介します。
採用予定人数が少数で厳選採用を行う場合、余計なコストをかけずにピンポイントで欲しい人材を確保できます。
●中途採用
就業経験3年以上の前線に立つプレーヤーを中心に、貴社の採用条件を満たした即戦力人材をご紹介します。
●管理職採用
マネジメント力やリーダーシップなど、管理職として必要な資質や実践力を持つ人材を紹介します。
●ハイクラス・エグゼクティブサーチ
管理職・ハイクラス・グローバル人材を紹介します。
業界に精通したトップレベルのスキルを持った人材を厳選します。
