よくあるご質問

派遣先・紹介先企業の希望や複数の方の応募を頂いている関係上、選考をさせて頂きます。 必ずお仕事をご案内できるとは限りませんが、ご希望に添えるよう努力致します。

日払い・週払いは独自のシステムにて対応しております。 暫定計算方法による振込み前払い方式をとっております。

条件を満たす方は必ず加入して頂かなければなりません。 加入を望まれない場合には長期のお仕事はして頂けませんが、短期・単発のお仕事もございますので、気軽にご相談をお願い致します。

マッチするお仕事があれば、ご登録いただいた翌日から就労開始される方もいらっしゃいますが、いつから働けるというお約束はできかねますので予めご了承下さい。 また就労開始前に、事前研修が必要なお仕事がございます。

1月～12月までに弊社から給与支払いを受けられた方は、翌年1月給与明細に同封して郵送いたします。早めに郵送ご希望の方は、弊社営業担当もしくは弊社管理部までお問い合わせください。

週5日で就労されている方対象に年末調整を行うことが可能です。事前申請が必要ですので、詳細につきまして弊社管理部までご連絡ください。

6ヶ月以上継続勤務された方に対して、労働日数に応じて労働基準法に定められている年次有給休暇を付与させていただいています。

原則として、給与締切日は毎月末日となっており、支給は翌月15日に本人名義の銀行口座へお振込みをいたします。ただし、支払日が土日祝祭日の場合は、翌営業日の支払いとなります。また、派遣先によって給与締切日・支払日が異なる場合がございますので、弊社営業担当までお問い合わせください。